Se aspiri a ispirare e scegli di diventare un leader, allora ci sono alcune cose che devi sapere se vuoi farlo correttamente. L'unica cosa di cui un leader ha bisogno sono i follower. E 'così semplice. Non hai bisogno di autorità, posizione, stato, classificazione o titolo. Hai solo bisogno di un gruppo di persone dedicate e disposte a offrirti volontariamente per seguirti e la tua visione pronta a supportarti nelle profondità dell'inferno, questo è ciò che è un buon leader. Ho visto persone con una notevole quantità di autorità, che non hanno nessuno disposto a rischiare nulla per loro, ma le persone che non hanno praticamente nulla, hanno un gran numero di seguaci pronti a mettersi sotto la loro guida. Quindi, arrivare all'essenziale, questi suggerimenti che seguono, sono ai miei occhi le cose più importanti di cui hai bisogno se vuoi essere la migliore versione di te stesso quando si tratta di leadership.Leadership Quotes: We cannot lead anyone farther than we have been ourselves.



Suggerimento n. 1: fornire una visione chiara.

Come esseri umani, possiamo vedere solo cose per cui abbiamo parole. Possiamo solo visualizzare le cose che sono alla portata della nostra logica. Quindi, se vuoi che le persone condividano la tua visione, devi renderlo abbastanza chiaro da poterle capire. Nessuno seguirà un termine vago come 'Crescita' o 'Sviluppo'. Devi spiegare che cosa vuoi fare chiaramente, come lo farai, di cosa hai bisogno, quando / quando vuoi realizzarlo. Dai ai tuoi follower uno scopo da seguire, oltre i soldi, oltre i rischi, oltre il duro lavoro. Se vuoi il sangue, il sudore e le lacrime dei tuoi seguaci, devi dimostrare di essere idoneo a diventare il loro leader. Se tutti possono vedere quello che stai vedendo, allora possono mettere tutto il loro duro lavoro e sforzo per raggiungere quella visione.Leadership Quotes: Provide a clear vision.

Suggerimento n. 2: fornire stabilità e sicurezza.

Il motivo principale per cui gli esseri umani hanno iniziato a stringere patti in primo luogo è stato quello di fornire loro la stabilità e la sicurezza di cui avevano bisogno per sopravvivere ed evolvere. Se sai che qualcuno ha le spalle nei momenti di bisogno se sai che c'è qualcuno là fuori che si prende cura del tuo benessere e può proteggerti dalle minacce del mondo esterno. Se sai che puoi dormire la notte in pace perché qualcuno sta attento a potenziali pericoli, puoi dedicare tutto il tuo tempo e il tuo impegno alla produzione di risultati e sei più che disposto a farlo.Leadership Quotes: Provide stability and security.



Suggerimento n. 3: dai a tutti la possibilità di contribuire.

Indipendentemente dal successo dell'azienda, dell'ufficio o di qualsiasi cosa tu abbia scelto di diventare il leader, se qualcuno non ne sente parte e non sembra che abbia contribuito al successo, allora non lo farà lo adoro. Se tutti i tuoi follower si sentono come se non avessi potuto farlo senza il loro duro lavoro e sforzo, in primo luogo non lavoreranno così duramente. Tutti vogliono sentirsi amati, tutti vogliono sentirsi apprezzati, tutti vogliono sentirsi fidati e poter fidarsi degli altri, tutti vogliono sapere che contano per le persone che li circondano. Il successo arriva solo in un gruppo. Come gli africani hanno detto molto prima di noi: 'Se vuoi andare veloce, vai da solo se vuoi andare lontano, vai insieme'. Falli sentire strumentali all'azienda e, in cambio, saranno più che disposti ad agire come tali.Leadership Quotes: Give everyone a chance to contribute.

Suggerimento n. 4: metti al primo posto gli interessi delle persone.

Gli esseri umani vengono sempre per primi. Siamo così disposti a sacrificare le persone per i numeri, ma non i numeri per le persone, è un po 'arretrato, non credi? Vedete, è nel momento del bisogno che la fede e il valore di una squadra sono messi alla prova e in quel momento, sono le persone che verranno in vostro aiuto, non i numeri. In questi momenti di necessità, sono tutti quelli che si presentano con te per affrontare qualsiasi pericolo a portata di mano, perché vedi, tutti dovrebbero soffrire un po ', che per chiunque soffrire molto.Leadership Quotes: Put the interests of the people first.

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Suggerimento n. 5: pensa al tuo seguito come alla tua famiglia.

Come genitore, non puoi scegliere i tuoi figli. Alcuni sono strani, altri sono divertenti, altri non sono così intelligenti, ma tu dai loro l'amore incondizionato. Puoi licenziare i tuoi figli? No! Allora perché scegli di sparare o licenziare il tuo seguito? Un buon genitore non sottolinea gli aspetti negativi del proprio figlio e li minaccia di metterli in adozione. Invece, sottolineano i loro punti di forza e li incoraggiano a fare ciò in cui sono bravi. Se falliscono, aiutali, se hanno difficoltà, addestrali, aiutali a capire, a sentirli sicuri, desiderati, apprezzati e in cambio, contribuiranno alla tua visione che potresti mai immaginare, ma alla fine del giorno, tutto ciò che un grande leader fa, lavora instancabilmente per garantire che i suoi seguaci possano ottenere più di quanto avrebbero mai potuto immaginare.Leadership Quotes: Think of your following like your family.

80 citazioni di leadership che ti ispireranno ad essere un grande leader

  • Prima di diventare un leader, il successo consiste nel far crescere te stesso. Quando diventi un leader, il successo consiste nel far crescere gli altri.
  • Il leader più eccezionale non è necessariamente quello che fa le cose più significative. È quello che induce le persone a fare le cose più importanti.
  • Un leader è colui che conosce la strada, fa la strada e mostra la strada.
  • La direzione sta facendo le cose bene; la leadership sta facendo le cose giuste.
  • Per gestire te stesso, usa la testa; per gestire gli altri, usa il tuo cuore.
  • Un capo ha il titolo, un leader ha il popolo.
  • Citazione del giorno
  • Non possiamo condurre nessuno più lontano di quanto siamo stati noi stessi.
  • I leader devono essere abbastanza vicini da relazionarsi con gli altri, ma abbastanza avanti per motivarli.
  • Il segreto della leadership è semplice: fai ciò in cui credi. Dipingi un ritratto del futuro. Vai lì. Le persone seguiranno.
  • Un buon obiettivo della leadership è aiutare coloro che stanno facendo male a fare bene e aiutare quelli che stanno facendo bene a fare ancora meglio.
  • Un leader è il migliore quando le persone sanno a malapena che esiste quando il suo lavoro è finito, il suo obiettivo è stato raggiunto, diranno: l'abbiamo fatto noi stessi.
  • Un leader porta le persone dove vogliono andare. Un grande leader porta le persone dove non vogliono necessariamente andare, ma dovrebbero esserlo.
  • Un uomo che vuole dirigere l'orchestra deve voltare le spalle alla folla.

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  • Una chiave molto importante per una leadership di successo è la tua capacità di dirigere e sfidare il meglio che c'è in coloro che conduci.
  • Un esercito di cervi sarebbe più formidabile comandato da un leone, rispetto a un esercito di leoni comandato da un cervo.
  • I grandi lavori di solito vanno agli uomini che dimostrano la loro capacità di superare quelli piccoli.
  • La fiducia è contagiosa. Quindi è la mancanza di fiducia.
  • Il consenso è la negazione della leadership.
  • Non seguire dove può condurre il percorso. Vai invece, dove non c'è percorso e lascia una traccia.
  • Non andare dove può portare il sentiero, vai invece dove non c'è sentiero e lascia un sentiero.
  • Le aquile non si affollano, devi trovarle una alla volta.
  • L'istruzione è la madre della leadership.
  • Ogni uomo che assume l'incarico cresce o si gonfia, e quando do un uomo a un ufficio, lo guardo attentamente per vedere se sta gonfiando o crescendo.
  • Chi non ha mai imparato a obbedire non può essere un buon comandante.
  • Il suo obiettivo è stato raggiunto, diranno che l'abbiamo fatto noi stessi.


Leadership Quotes: A leader is one who knows the way, goes the way and shows the way.

  • Non sono certamente uno di quelli che hanno bisogno di essere stimolati. In realtà, semmai, sono il prod.
  • Ho più paura di un esercito di 100 pecore guidate da un leone di un esercito di 100 leoni guidate da una pecora.
  • Se avanzerò, seguimi! Se mi ritiro, uccidimi! Se muoio, vendicami!
  • È molto più sicuro obbedire che governare.
  • È molto confortante credere che i leader che fanno cose terribili siano, di fatto, pazzi. In questo modo, tutto ciò che dobbiamo fare è assicurarci di non mettere gli psicotici in posizioni elevate e di risolvere il problema.
  • È bello lavorare con qualcuno che vuole fare le cose in modo diverso.
  • I leader non sono nati, sono fatti. E sono fatti proprio come qualsiasi altra cosa, attraverso il duro lavoro. E questo è il prezzo che dovremo pagare per raggiungere quell'obiettivo o qualsiasi altro obiettivo.
  • La leadership non può davvero essere insegnata. Può solo essere appreso.
  • La leadership ha un lavoro più difficile da fare rispetto alla scelta dei lati. Deve unire i lati.
  • La leadership è una potente combinazione di strategia e carattere. Ma se devi essere senza uno, sii senza strategia.
  • La leadership è un'azione, non una posizione.
  • La leadership sta spingendo qualcuno a fare ciò che non vuole fare per raggiungere ciò che vuole ottenere. Toma Landry
  • La leadership è la capacità di un singolo individuo attraverso le sue azioni di motivare gli altri a livelli più alti di successo.
  • La leadership è l'arte di convincere qualcun altro a fare qualcosa che vuoi fare perché vuole farlo.
  • La leadership è la capacità di tradurre la visione in realtà.

Leadership Quotes: Management is doing things right; leadership is doing the right things.

buon natale mamma
  • La leadership dovrebbe nascere dalla comprensione dei bisogni di coloro che ne sarebbero interessati.
  • Gli uomini fanno la storia e non viceversa. Nei periodi in cui non c'è leadership, la società si ferma. Il progresso si verifica quando leader coraggiosi e abili cogliere l'opportunità di cambiare le cose in meglio.
  • La mia responsabilità, la nostra responsabilità di fortunati americani, è di provare a restituire a questo paese quanto ci ha dato, mentre continuiamo il nostro viaggio americano insieme.
  • Non dire mai alla gente come fare le cose. Dì loro cosa fare e ti sorprenderanno con la loro ingegnosità.
  • Nessun uomo è in grado di comandare un altro che non può comandare se stesso.
  • Nessun uomo diventerà un grande leader che vuole fare tutto da solo o ottenere tutto il merito per averlo fatto.
  • Nessun uomo può stare mezz'ora insieme, ma uno deve acquisire una evidente superiorità rispetto all'altro.
  • Non il pianto, ma il volo dell'anatra selvatica, porta il gregge a volare e seguire.
  • Una misura di leadership è il calibro delle persone che scelgono di seguirti.
  • Uno dei veri test di leadership è la capacità di riconoscere un problema prima che diventi un'emergenza. Arnold Glasow
  • I leader eccezionali fanno di tutto per aumentare l'autostima del loro personale. Se le persone credono in se stesse, è incredibile ciò che possono realizzare.
  • Le persone chiedono la differenza tra un leader e un capo. Il leader guida e il boss guida.
  • Le persone chiedono la differenza tra un leader e un capo. Il capo lavora all'aperto e il capo è nascosto. Il leader guida e il boss guida.
  • Ricorda che cambiare idea e seguire colui che ti rende giusto non è per niente meno libero di prima.
  • Regola un regno come se stessi cucinando un piccolo pesce, non esagerare.
  • Il successo della leadership è conoscere la grande arte di dirigere gli altri senza che se ne accorgano.
  • Il miglior dirigente è colui che ha abbastanza buonsenso da scegliere uomini buoni per fare ciò che vuole fare, e l'autocontrollo abbastanza da evitare di intromettersi con loro mentre lo fanno.
  • La sfida della leadership è essere forti, ma non maleducati; sii gentile, ma non debole; sii audace, ma non prepotente; sii premuroso, ma non pigro; sii umile, ma non timido; sii orgoglioso, ma non arrogante; avere umorismo ma senza follia.

Leadership Quotes: To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart.

  • Le caratteristiche comuni delle persone rendono possibile una comunità, ma sono le loro qualità non comuni a renderla migliore.
  • La prima responsabilità di un leader è definire la realtà. L'ultimo è dire grazie. Nel mezzo, il leader è un servitore.
  • La mente umana è spinta a comprendere come il corpo è guidato a sopravvivere.
  • La chiave per una leadership di successo oggi è l'influenza, non l'autorità.
  • Il leader deve essere pratico e un realista deve ancora parlare il linguaggio del visionario e dell'idealista.
  • L'istinto di leadership con cui sei nato è la spina dorsale. Sviluppa l'osso divertente e il braccio trasversale che lo accompagna.
  • L'uomo la cui autorità è recente è sempre severo.
  • Il tiratore colpisce il bersaglio in parte tirando, in parte lasciando andare. Il barcaiolo raggiunse l'atterraggio in parte tirando, in parte lasciando andare.
  • La nazione troverà molto difficile guardare in alto verso i leader che tengono le orecchie a terra.
  • L'unico vero allenamento per la leadership è la leadership.
  • Lo spirito cavallo, che proverà a vincere la gara da solo, correrà sempre più veloce se incoraggiato.
  • L'essenza stessa della leadership è che devi avere una visione. Deve essere una visione che si articola chiaramente e con forza in ogni occasione. Non puoi suonare una tromba incerta.
  • Ci sono tre elementi essenziali per la leadership: umiltà, chiarezza e coraggio.
  • Non vi è alcun errore peggiore nella leadership pubblica se non quello di offrire presto false speranze di essere spazzati via.
  • Comandare è servire, niente di più e niente di meno.
  • Per guidare nel 21 ° secolo, per portare soldati, marinai e aviatori in battaglia, ti verrà richiesto di avere sia carattere che competenza.
  • Fidati degli uomini e loro saranno fedeli a te; trattali molto e si mostreranno grandi.
  • Che cos'è un comitato? Un gruppo di non disposti, scelti da non idonei, per fare il superfluo.
  • Puoi inviare un messaggio in tutto il mondo in un quinto di secondo, ma potrebbero volerci anni per arrivare dall'esterno della testa di un uomo verso l'interno.
  • Non si guida colpendo le persone in testa, questo è un assalto, non una leadership.
  • Non sarai mai un leader se prima non impari a seguire e ad essere guidato.

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